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四是要强化担当，电行度报订塑造适应国有企业高质量发展的企业家精神和契约精神。要依法建立现代企业制度，业年保护职业经理人的合法权益，为职业经理人健康成长创造条件。

建立职业经理人制度，告开必须始终坚持党管干部原则，告开重点把握好市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出四个原则，注重聚焦公司改革发展总体定位;注重加强制度建设，制定职业经理人管理细则，厘清各方的责任边界和权力边界，面向市场、遵循规律，更好配置资源、创造价值。要旗帜鲜明讲政治，始预努力创造职业经理人职业化、专业化成长环境，培养具有开拓创新精神、强烈风险防控意识、勇于参与市场竞争的职业经理人。有一定的调理作用，年售但不保证每个人食用后有同样的效果。

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